2019年人力资源管理师基础知识题第一章 劳动经济学_第3页

　　二、多项选择题

　　1、规范研究方法的特点包括( CDE )

　　A.目的在于认识客观事物

　　B.结论具有客观性

　　C.以某种价值判断为基础

　　D.结论具有主观性

　　E.目的在于为政府制定经济政策服务

　　2、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( ABE )

　　A.体制障碍

　　B.市场缺陷

　　C.诚信障碍

　　D.经济滞后

　　E.信息障碍

　　3、以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是( ABCDE )

　　A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

　　B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

　　C.劳动力市场的交换具有最高效率，消耗最低费用

　　D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

　　E.工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

　　4、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC )

　　A.就业人口总量

　　B.劳动年龄组内部年龄结构

　　C.劳动年龄人口占人口总体比重

　　D.劳动年龄组外部年龄构成

　　E.劳动年龄人口占失业人口比重

　　5、均衡国民收入等于( ABDE )

　　A.消费+储蓄

　　B.总需求

　　C.投资+储蓄

　　D.总供给

　　E.消费+投资

　　6、社会就业总量取决于( ABE )

　　A.总需求水平

　　B.总供给水平

　　C.国民生产总值

　　D.劳动力数量

　　E.均衡国民收入

　　7、失业类型分为( ABCD )

　　A.摩擦性失业

　　B.技术性失业

　　C.结构性失业

　　D.季节性失业

　　E.阶段性失业

　　8、年失业率取决于( CE )

　　A.失业周数

　　B.失业人数

　　C.平均失业持续期

　　D.就业人数

　　E.失业人数占社会劳动力的比例

　　9、劳动力市场的制度结构要素有(ABD )

　　A.公会

　　B.最低社会保障

　　C.劳动力需求量

　　D.最低劳动标准

　　E.劳动力供给量

　　10.在现代长经济国家，政府实施财政政策的主要措施有( ABD )

　　A.变动税率

　　B.调整政府购买水平

　　C.公开市场业务

　　D.调整政府转移支付水平

　　E.调整货币供应量