2019年人力资源管理师基础知识题第一章 劳动经济学

2019年人力资源管理师基础知识题第一章 劳动经济学

　　一、单项选择题

　　1、在生产要素市场，( A )是生产要素的提供者。

　　A.居民户

　　B.市场

　　C.政府

　　D.企业

　　2、劳动力市场的基本功能是( B )

　　A.实现劳动资源的配置

　　B.决定就业量与工资

　　C.解决生产什么的问题

　　D.解决如何生产的问题

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　　3、劳动力市场的客体是( B )

　　A.劳动力市场

　　B.劳动者的劳动力

　　C.劳动力的所有者个体

　　D.使用劳动力的企业( 主体)

　　4、劳动力供给的工资弹性ES 的计算公式为( A )

　　A.(ΔS/S)/(ΔW/W)

　　B.(ΔW/W)/(ΔS/S)

　　C.(ΔW/S)/(ΔS/W)

　　D.(ΔS/W)/(ΔW/S)

　　5、( C )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替

　　A.经济规律

　　B.经济交替

　　C.经济周期

　　D.经济变动

　　6、短期企业唯一可变的生产要素是( D )

　　A.生产资料

　　B.劳动资料

　　C.资本投入

　　D.劳动投入

　　7、按要素类别分类的社会总产品或收入称为(B )收入分配

　　A. 要素性

　　B.功能性

　　C.结构性

　　D.成本性

　　8、( C )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量

　　A.总需求

　　B.总需求价格

　　C.总共给

　　D.总供给价格

　　9、下列公式错误的是( A )

　　A.总供给=消费+收入

　　B.均衡国民收入=消费+储蓄

　　C.总供给=消费+储蓄

　　D.均衡国民收入=消费+投资

　　10、关于就业的说法不正确的是( C )

　　A.就业主体必须具有劳动能力

　　B.就业者所从事的劳动是有偿劳动

　　C.就业主体的所得不能使经济收入

　　C.就业者所参加的劳动属于社会劳动

　　11、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业成为( A )

　　A.摩擦性失业

　　B.技术性失业

　　C.结构性失业

　　D.季节性失业

　　12、关于平均失业持续期的表述错误的是( A )

　　A.无论时间长短都属于非正常失业

　　B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标

　　C.平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性

　　D.平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

　　13、( D )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

　　A.财政政策

　　B.收入政策

　　C.金融政策

　　D.货币政策

　　14、收入差距的衡量指标是( B )

　　A.国民收入

　　B.基尼系数

　　C.人均GDP

　　D.需求弹性

　　15、在劳动经济学的研究方法中，( B )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、 精确的知识方法。

　　A.观察研究方法

　　B.实证研究方法

　　C.对比研究方法

　　D.规范研究方法