11、劳动争议当事人的权利包括( )
(A)当事人有直接回避的权利
(B)当事人有强制执行的权利
(C)当事人有自行和解的权利
(D)当事人有提出主张、提供证据的权利
(E)当事人有提出仲裁申请、答辩的权利
12、仲裁申请的审查包括( )
(A)申请人是否与本案有直接利害关系
(B)申请仲裁的争议是否属于劳动争议
(C)申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
(D)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
(E)申请书及有关材料是否齐备并符合要求
13、劳动关系与劳务关系的区别包括( )
(A)产生的原因不同
(B)适用的法律不同
(C)主体资格不同
(D)主体性质及其关系不同
(E)劳动条件的提供方式不同
14、政府在工资宏观调控方面的总原则包括( )
(A)平均工资的增长低于劳动生产率的增长
(B)平均工资的增长高于劳动生产率的增长
(C)企业工资总额的增长低于经济效益的增长
(D)在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
(E)在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
15、运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与( )的关系
(A)“两低于”原则
(B)年工资收入
(C)企业经济效益
(D)月工资收入
(E)企业短期货币工资决定方式
16、伤亡事故报告和处理制度的内容包括( )
(A)伤亡事故报告
(B)企业职工伤亡事故分类
(C)伤亡事故调查
(D)伤亡事故赔偿支付标准
(E)伤亡事故处理
17、以下属于劳动安全保护费用的是( )
(A)教育培训费
(B)劳动安全卫生保护设施建设费用
(C)工伤保险费
(D)有毒有害作业场所定期检测费用
(E)人工成本费
18、劳动争议仲裁委员会的构成包括( )
(A)劳动行政部门代表 (B)同级工会代表
(C)企业工会代表 (D)员工代表
(E)用人单位方面的代表
19、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件( )。
(A)注册资本不得少于人民币200万元
(B)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(C)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
(D)法律、行政法规规定的其他条件
(E)有符合法律规定的人员数量
20、关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有( )。
(A)可由雇员推举产生
(B)可由当地劳动行政部门指定
(C)可由企业法定代表人担任
(D)可由股东大会选出的代表担任
(E)可由企业法定代表人指定的其他人担任
【参考答案】11.CDE 12.ABCDE 13.ABCDE 14.ACE 15.ACE16.ABCE 17.ABCD 18.ABE 19.ABCD 20.CE
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