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2018人力资源管理师考试章节单选题第六章_第3页

来源：考试网 [ 2018年11月01日 ] 【大中小】

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　　31、工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的( )。

　　(A)1/2

　　(B)1/3

　　(D)1/5

　　32、( )不属于劳动安全卫生保护费用。

　　(A)医疗保险费

　　(B)劳动安全卫生教育培训经费

　　(C)工伤保险费

　　(D)健康检查和职业病防治费用

　　33、在劳动争议的处理程序中必须坚持先行( )。

　　(A)协商

　　(B)调解

　　(C)仲裁

　　(D)诉讼

　　34、企业劳动争议调解委员会的构成不包括( )。

　　(A)员工代表

　　(B)用人单位代表

　　(C)工会代表

　　(D)劳动行政部门代表

　　35、调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在( )个工作日内受理。

　　(A)3

　　(B)5

　　(D)10

　　36、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。

　　(A)30

　　(B)60

　　(D)90

　　37、劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于( )的形式劳动关系。

　　(A)有关系没劳动

　　(B)有关系有劳动

　　(C)没关系没劳动

　　(D)没关系有劳动

　　38、下列关于劳务派遣的说法，正确的是( )。

　　(A)被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知

　　(B)被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同

　　(C)实际用工单位可以将被派遣劳动者派遭到其他用人单位

　　(D)用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

　　39、以下关于工资指导线的说法，不正确的是( )。

　　(A)有利于企业自觉控制人工成本水平

　　(B)反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系

　　(C)为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

　　(D)所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

　　40、制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是( )。

　　(A)要以随机抽样的方式收集数据

　　(B)收集的数据要有可比性

　　(C)应按照国家相关政策规定进行

　　(D)收集数据的范围是城镇企业

　　41、人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查，由此形成( )。

　　(A)安全生产责任制度

　　(B)安全生产教育制度

　　(C)安全生产检查制度

　　(D)安全卫生认证制度

　　42、( )不属于劳动组织优化的内容。

　　(A)劳动环境优化

　　(B)作业班组合理组织

　　(C)不同工艺阶段合理组织

　　(D)工作时间合理组织

　　43、劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。

　　(A)受理

　　(B)调解

　　(C)仲裁

　　(D)判决

　　44、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在( )日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

　　(A)10

　　(B)15

　　(D)60

　　45、被申请人收到仲裁申诉书副本后，应在( )日内提交答辩书。

　　(A)5

　　(B)15

　　(D)3

　　答案：31~35:BABDA 36~40:CAADA 41~45:CABCC

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