E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
11、劳动组织优化主要包括(BCE)
A.以劳动关系取代劳动关系 B.工作时间合理组织
C.不同工种、工艺阶段合理组织 D.工作场地供应服务
E.准备性和执行性工作工作合理组织
12、关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法是(CE)
A.可由雇员推举产生 B.可由当地劳动行政部门指定 C.可由企业法定代表人担任D.可由股东大会选出的代表担任 E.可由企业法定代表人指定的其他人担任
13、工资集体协商期间，雇员一方的首席代表(AE)
A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事长任命 E.可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任
14、关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是(ABDE)
A.总工程师负安全卫生技术领导责任
B.企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任
C.工程技术人员和生产工人对安全生产负直接责任
D.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任
E.工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
15、按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为(CDE)
A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议
16、工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为(ADE)
A.上线 B.增长线 C.中线 D.基准线 E.下线
17、下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是(CDE)
A.“雇员租赁”可以较为妥当的代替“劳务派遣”
B.“劳务派遣”可以较为准确的描述劳务派遣的实质
C.“劳务派遣”是一个有多种含义的术语
D.“劳务派遣”泛指民事活动中特殊的劳务关系
E.“劳务派遣”特指劳动力市场中的组合劳动关系
18、政府在工资宏观调控方面的总原则包括(ACE)
A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
E.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
19、劳务派遣单位的职责包括(ABC)
A.向被派遣者支付工资 B.为被派遣者提供福利待遇 C.为被派遣者缴纳社会保险费
D.监督管理被派遣者的具体工作 E.为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位
20、(ACDE)属于工资集体协商的内容
A.工资标准 B.福利待遇标准 C.工资分配形式
D.工资支付办法 E.工资协议违约责任
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论