2018年一级人力资源管理师模拟题第六章 劳动关系管理_第2页

　　11、全国人大常委会劳动法执法检查显示.有( )以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同.

　　A.60%

　　B.50%

　　C.40%

　　D.30%

　　参考答案：A

　　12、关于《劳动合同法》的立法原则.以下提法不正确的是( ).

　　A.以毛泽东思想理论为基础

　　B.以邓小平理论和《三个代表《重要思想为指导

　　C.针对现实生活中迫切需要规范的问题.明确劳动合同双方当事人的权利和义务

　　D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点

　　参考答案：A

　　13、劳动合同有三种不同期限.其中不包括( ).

　　A.固定期限劳动合同

　　B.无固定期限劳动合同

　　C以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　D.短时间的劳动合同

　　参考答案：D

　　14、为了便于劳动者尽快找到新工作.用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明.并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

　　A.5日

　　B. 10日

　　C.15日

　　D.20日

　　参考答案：C

　　15、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本.至少保存( )备查.

　　A.6个月

　　B.一年

　　C.18个月

　　D.两年

　　参考答案：D

　　16、关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务.提法不正确的是( ).

　　A.公正及时解决劳动争议

　　B.保护当事人合法权益

　　C.促进劳动关系和谐稳定

　　D.保证劳动者人身安全

　　参考答案：D

　　17、劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系运行中出现矛盾的一种自我化解形式.其基本特点不包括( ).

　　A.群众性

　　B.自治性

　　C.非强制性

　　D.自愿性

　　参考答案：D

　　18、新《劳动争议调解仲裁法》规定.对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行《( )《制度.

　　A.一裁终局

　　B.协商

　　C.共商

　　D.商定

　　参考答案：A

　　19、《企业劳动争议处理条例》规定.劳动争议当事人应当自莞动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.

　　A. 15

　　B. 20

　　C. 30

　　D. 60

　　参考答案：D

　　20、《劳动争议调解仲裁法》第二+七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ).

　　A.半年

　　B.一年

　　C.18个月

　　D.20个月

　　参考答案：B