11、( A )主要测查个人在进行职业选择时的价值取向
(A)职业兴趣测试
(B)职业能力测试
(C)职业人格测试
(D)投射测试
12、职业兴趣测试对( A )具有较高效度
(A)销售人员
(B)管理人员
(C)工艺员
(D)驾驶员
13、COPS代表( B )
(A)斯特朗一坎贝尔兴趣调查
(B)加利福尼亚职业爱好系统问卷
(C)库德职业爱好调查表
(D)鉴别能力倾向成套测试
14、下列说法中，正确的是( A )
(A)特殊能力测试适用于那些仅具有较少经验或缺乏经验的求职者
(B)自陈量表多采用主观测试的形式
(C)投射技术广泛运用于高级管理人员的选拔河临床诊断
(D)投射测试中，被试能够抵抗外界干扰
15、职业人格测试中最常用的方法是( C )
(A)智力测试
(B)能力倾向测试
(C)自陈量表
(D)投射技术
16、在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是( D )
(A)文书倾向测试
(B)卡特尔16种人格因素问卷
(C)梅耶尔斯一布雷格斯人格特质量表
(D)职业自我探索量表
17、投射测试大多数情况下用于( C )
(A)儿童心理治疗
(B)军事演习
(C)临床心理诊断
(D)企业招聘
18、投射测试中，应用较多的有罗夏墨渍测试和( A )
(A)DAT
(B)MAT
(C)CAT
(D)TAT
19、在心理测试的四个标准中，衡量测试有效性的指标是( C )
(A)标准化
(B)信度
(C)效度
(D)常模
20、在心理测试的四个标准中，衡量测试结果是否稳定、可靠的指标是( B )
(A)标准化
(B)信度
(C)效度
(D)常模
21、在心理测试的四个标准中，( D )是用以比较不同被试测试分数的标准
(A)标准化
(B)信度
(C)效度
(D)常模
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