2018年人力资源管理师三级考试基础习题(10)_第2页

　　16.《劳动法》规定( )等行业，可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同。

　　A.建筑 B.采矿业 c.餐饮服务 D.金融 E.手工业

　　参考答案：ABC

　　17.集体合同的特征是( )。

　　A.集体合同是规定劳动关系的协议

　　B.集体合同是雇主与雇员的双务协议

　　c.工会或劳动者代表职工一方与企业签订

　　D.集体合同是定期的书面合同

　　E.职工代表大会是代表劳动者利益的组织

　　参考答案：ACD

　　18.集体合同的内容包括( )。

　　A.劳动条件标准部分B.一般性规定 c.过渡性规定 D.劳动内容条款 E其他规定

　　参考答案：ABCE

　　19.签订集体合同的常用程序包括( )。

　　A.确定集体合同的主体

　　B.协商集体合同

　　c.政府劳动行政部门审核

　　D.审核期限和生效

　　E.集体合同的公布

　　参考答案：ABCDE

　　20.集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为( )。

　　A.宣布议程和会议纪律

　　B.双方首席代表归纳意见

　　c.一方首席代表提出协商的具体内容和要求

　　D.另一方首席代表就对方的要求作出回应

　　E.协商双方就协商事项发表各自意见，开展充分讨论

　　参考答案：ABCDE

　　21.用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家( )，进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。

　　A.劳动法律、法规的规定 B.结合用人单位的实际

　　c.在本单位实施 D.协调劳动关系 E.合理组织劳动

　　参考答案：ABCDE

　　22.用人单位内部劳动规则的特点是( ) 。

　　A.制定主体的特定性 B.企业和劳动者共同的行为规范

　　c.企业和劳动者的劳动权利和义务 D.用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全

　　E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

　　参考答案：ABE

　　23.劳动合同管理制度包括的主要内容是( ) 。

　　A.劳动合同履行的原则 B.员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定

　　c.劳动合同续订的审批办法 D.试用期考查和员工档案的管理办法

　　E.解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序

　　参考答案：ABCDE

　　24.保证企业维护正常的生产、工作秩序的规则是( )。

　　A.时间规则 B.组织规则 c..岗位、协作规则 D.品行规则 E.其他规则

　　参考答案：ABCDE

　　25.制定劳动纪律应符合( )要求。

　　A.内容必须合法 B.全面约束管理行为 c.全面约束劳动行为 D.标准一致

　　E.结构完整

　　参考答案：ABCDE

　　26.制定劳动定员定额应注意的事项是( ) 。

　　A.必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件

　　B.制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件

　　c.劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限

　　D.符合劳动安全卫生要求

　　E.制定、修订劳动定员定额的程序必须合法

　　参考答案：ABCDE

　　27.用人单位内部劳动定员规则的内容包括( )。

　　A.劳动合同管理制度 B.劳动纪律 c.劳动定员定额规则

　　D.劳动，岗位规范制定规则 E.劳动安全卫生制度和其他制度

　　参考答案：ABCDE

　　28.用人单位内部劳动规则中的其他制度包括( )。

　　A.工资制度 B.福利制度 c.考核制度 D.奖惩制度 E.培训制度

　　参考答案：ABCDE

　　29.劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。

　　A.岗位名称 B.岗位职责 c.岗位要求 D.生产技术规定 E.上岗标准

　　参考答案：ABDE

　　30.用人单位内部劳动规则制定的程序是( )。

　　A.职工参与 B.民主参与 c.工会参与 D.正式公布 E征求意见

　　参考答案：AD