2017年人力资源管理师三级考点复习试卷二_第3页

　　31、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( A )。

　　(A)全面保护

　　(B)绝对保护

　　(C)优先保护

　　(D)偏重保护

　　32、社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是( C )

　　(A)定期举办的各类人力资源招聘会

　　(B)某部门主管调至子公司任总经理

　　(C)用人单位到学校招聘应届毕业生

　　(D)某劳动者从一单位跳槽到另一单位

　　33、劳动法律关系的主体是指( A )

　　(A)工会代表与用人单位

　　(C)职工代表与用人单位

　　(B)工会与用人单位

　　(D)劳动者与用人单位

　　34、企业内部劳动规则的制定程序不包括( C )

　　(A)用人单位事先拟定劳动规则细则

　　(B)职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定

　　(C)报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性

　　(D)以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

　　35、设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d 为( A )。

　　(A)d=a-b-c

　　(B)d=a-b+c

　　(C)d=a+b+c

　　(D)d=a+b-c

　　36、有关人力投资的叙述不正确的是( C )。

　　(A)通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高

　　(B)用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报

　　(C)投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回

　　(D)从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时。就不会进行人力投资

　　37、统计分析阶段是统计认识过程中( D )

　　(A)定性认识

　　(B)定性认识到定量认识的过渡

　　(C)定量认识

　　(D)定性认识与定量认识相结合

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