2017助理人力资源师章节考点练习：薪酬制度的制定依据_第3页

　　【同步练习】

　　(一)单项选择题

　　1.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。

　　A.福利

　　B.工资

　　C.薪资

　　D.薪金

　　答案：A

　　解析：本题考查点—基本概念掌握的清晰度。

　　2.影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。

　　A.劳动绩效

　　B.工会的力量

　　C.工作条件

　　D.员工的技能

　　答案：B

　　解析：本题考查点—基本问题掌握的清晰度。

　　(二)多项选择题

　　1.企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

　　A.确立薪酬激励机制

　　B.保证内部公平

　　C.吸引并留住优秀人才

　　D.保证外部公平

　　E.合理控制企业人工成本

　　答案：ABCDE

　　解析：本题考查点—基本问题的理解。

　　2. 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

　　A.薪酬调查

　　B.掌握企业劳动力供给与需求关系

　　C.岗位分析与评价

　　D.掌握竞争对手的人工成本状况

　　E.掌握竞争对手的财务支付能力

　　答案：ABD

　　解析：本题考查点—基本问题的理解。

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