64、在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以( B )为准绳
A、事实 B、法律 C、劳动分包合同 D、劳动承包合同
65、解决劳动纠纷的合同内方法( D )
A、推脱责任 B、私自修改合约内容
C、执行订金罚则 D、按合同赔偿损失
66、应急预案的编写时，为主的是( D )
A、建立和谐社会 B、确保社会稳定
C、标本兼治 D、预防
67、下列属于项目经理部的责任的是( B )
A、了解各项目部劳动作业人员动态
B、掌握劳动分包合同履约及劳务费支付情况
C、负责协调项目部调解纠纷、处理紧急情况
D、负责采办工程中所需的材料及物品
68、下列属于突发事件中紧急阶段的是( B )
A、劳务作业人员聚集到项目部干扰妨碍正常办公时
B、劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响
C、所属施工单位负责人与劳务企业负责人或代表正式对话
D、正常生产、办公秩序得到恢复
69、经劳动鉴定委员会被鉴定为( D )的医疗期内不得解除劳动合同。
A、五到八级 B、五到九级 C、六到十级 D、五至十级
( A )是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。
A、工伤保险 B、医疗保险 C、养老保险 D、其他社会保险
70、建筑企业和( B )必须为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险。
A、企业法人 B、项目部 C、各班组负责人 D、建设公司
71、保险期限应涵盖工程项目开工之日到( D )。
A、项目工程完工日 B、合同中的竣工日
C、工程竣工验收日 D、工程竣工验收合格日
72、下列是劳务纠纷的原因的是：( D )。
A、未签订劳动合同引发的; B、违法分包引发的;
C、未签或分包合同约定不明确引发的; D、以上都是
73、可用于处理劳务纠纷的法律是( A )。
A、《建筑法》 B、《民法》 C、《刑法》 D、《部门规章》
74、用人单位申请工伤认定时限是( C )一般情况自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
A、10日 B、15日 C、30日 D、60日
75、工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括( D )。
A、工伤亡赔偿 B、护理费 C、非法用工伤亡赔偿 D、以上都是
76、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付( B )。
A、劳动保险费用 B、拖欠的农民工工资
C、企业员工工资 D、银行的贷款
77、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式几份( B )。
A、两份 B、三份 C、四份 D、五份
78、对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料( C )，包括竣工图。
A、一式两份 B、一式三份 C、一式四份 D、一式五份
79、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后( B )内进行核实，给予确认或提出修改意见。
A 13天 B 14天 C 15天 D 16天
80、全部分包工作完成，经劳务作业发包人认可后( A )内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料。
A、14天 B、 15天 C 、16天 D、 17天
81、归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效与( C )。
A、合法 B、整洁 C、完整 D、有序
82、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是( C )。
A、3年 B、5年 C、8年 D、10年
83、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是( C )
A、3年 B、5年 C、8年 D、10年
84、当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不正确时，有关内容，以下正确的是( A )
A、应以备案的劳动合同作为结算依据
B、应以新订立的劳动合同作为结算依据
C、应以总价高的合同作为结算依据
D、应以总价低的合同作为结算依据
85、进入施工现场的花名册，不需以下审核盖章的是( D )
A、分包企业 B、分包企业所属的省建管
C、当地建设主管部门 D、承包企业
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