2019年咨询工程师《组织与管理》章节题库：第三章_第2页

　　11、下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是(　)。

　　A.绩效评价是一种综合性的评价

　　B.项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征

　　C.绩效目标应准确化、具体化、定量化

　　D.绩效评价必须在单项工程完工后才能开展

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：工程项目绩效评价一般是指建设过程中的绩效评价。参见教材P66～67。

　　【该题针对“工程项目绩效与绩效评价的概念”知识点进行考核】

　　12、用赢得值法进行费用，进度综合分析时，若进度偏差大于0，则工程项目绩效评价的结论是(　)。(2012年真题)

　　A.进度比计划滞后

　　B.进度按计划进行

　　C.进度比计划提前

　　D.无法判断当前绩效

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：参见教材P68

　　【该题针对“工程项目绩效评价方法”知识点进行考核】

　　13、工程项目绩效评价的方法中，基于战略管理的业绩考评工具是(　)。

　　A.关键绩效指标法

　　B.平衡计分卡

　　C.阶段性评价法

　　D.赢得值法

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：平衡记分卡是一种基于战略管理的业绩考评工具。参见教材P68。

　　【该题针对“工程项目绩效评价方法”知识点进行考核】

　　14、赢得值法的绩效指标CPI<1，则(　)。

　　A.CV<0，费用投入比计划超支

　　B.CV<0，费用投入比计划结余

　　C.SV<0，进度比计划提前

　　D.SV<1，进度比计划拖后

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：赢得值法的绩效指标CV<0，CPI<1，费用投入比计划超支。参见教材P68。

　　【该题针对“工程项目绩效评价方法”知识点进行考核】

　　15、用赢得值法进行费用，进度的综合分析时，需要的基本参数不包括(　)。(2012年真题)

　　A.计划工作预算费用

　　B.已完工作实际费用

　　C.已完工作预算费用

　　D.全部工作结算费用

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：赢得值法基本参数：已完工作预算费用、计划工作预算费用、已完工作实际费用。参见教材P68

　　【该题针对“工程项目绩效评价方法”知识点进行考核】

　　16、用赢得值法进行费用、进度综合分析控制的基本参数不包括()。

　　A.计划工作预算费用

　　B.已完工作预算费用

　　C.已完工作实际费用

　　D.计划工作实际费用

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：用赢得值法进行费用、进度综合分析控制，基本参数有三项，包括：已完工作预算费用、计划工作预算费用和已完工程实际费用。参见教材P68。

　　【该题针对“工程项目绩效评价方法”知识点进行考核】

　　17、费用绩效指数用()表示。

　　A.CV

　　B.SV

　　C.CPI

　　D.SPI

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：进度偏差(SV)、费用偏差(CV)、进度绩效指数(SPI)和费用绩效指数(CPI)。参见教材P68。

　　【该题针对“工程项目绩效评价方法”知识点进行考核】

　　18、关于工程项目沟通管理的说法，错误的是(　)。(2012真题)

　　A.沟通是工程项目管理的重要内容

　　B.沟通会因各种干扰形成沟通障碍

　　C.沟通按沟通范围可分为内部问题和外部问题

　　D.沟通按信息流向可分为双向沟通和单向沟通

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：沟通按是否需要反馈分为双向沟通和单向沟通;按信息流向分为垂直沟通、横向沟通及网络状沟通;按照沟通媒介分为语言沟通和非语言沟通;按照沟通范围分为项目内部沟通和外部沟通;按照正式程度分为正式沟通和非正式沟通。参见教材P69。

　　【该题针对“工程项目沟通管理的概述”知识点进行考核】

　　19、运行工程项目定期绩效评价，难以对项目的()做出评价。(2013年真题)

　　A.进度

　　B.质量

　　C.费用

　　D.功能

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：子项目尚在建设过程中，很难对项目功能特征做出评价，只能对已完成部分工程的质量、进度、费用进行综合评价。参见教材P67。

　　【该题针对“工程项目绩效评价的目标”知识点进行考核】

　　20、工程绩效目标的设定要以()为依据。

　　A.工作分析

　　B.质量分析

　　C.进度分析

　　D.费用分析

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：工程绩效的设定要以工作分析为依据，而不能任意设定。参见教材P67。

　　【该题针对“工程项目绩效评价的目标”知识点进行考核】