【例题】下列有关施工企业项目经理工作性质的表述正确的有( )。
A.在我国,建筑施工企业项目经理是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人
B.在国际上,建造师可在建设单位执业
C.建造师是一个工作岗位的名称
D.项目经理是一种专业人士的名称
E.目前,我国所有工程项目施工的项目经理均必须由取得建造师注册证书的人员担任
『正确答案』AB
『答案解析』本题考查项目经理的工作性质。选项C,正确的表述应为“建造师是一种专业人士的名称”;选项D,正确的表述应为“项目经理是一个工作岗位的名称”;选项E,正确的表述应为“目前,我国规定大、中型工程项目施工的项目经理必须由取得建造师注册证书的人员担任”。
【例题】根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2017),项目管理机构负责人的权限有( )。
A.全权负责组建项目管理机构
B.主持项目管理机构工作
C.决定授权范围内的项目资源使用
D.选择并管理项目分包人
E.在授权范围内与项目相关方进行直接沟通
『正确答案』BCE
『答案解析』本题考查的是项目管理机构负责人的权限。选项A,权限范围错误,正确的说法应为“参与组建项目管理机构”;选项D,正确的说法应为“参与选择并直接管理具有相应资质的分包人”。
【例题】根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2017),编制项目管理目标责任书的主要依据有( )。
A.项目管理实施规划
B.项目合同文件
C.组织管理制度
D.组织经营方针和目标
E.项目管理规划大纲
『正确答案』BCDE
『答案解析』本题考查的是项目管理目标责任书。根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2017),编制项目管理目标责任书依据:①项目合同文件;②组织管理制度;③项目管理规划大纲;④组织经营方针和目标;⑤项目特点和实施条件与环境。
【例题】根据《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2017,项目管理机构负责人的职责有( )。
A.进行授权范围内的利益分配
B.对各类资源进行质量监控和动态管理
C.参与工程竣工验收
D.确保项目建设资金落实到位
E.与建设单位签订承包合同
『正确答案』ABC
『答案解析』本题考查的是项目管理机构负责人的职责。项目管理机构负责人应履行下列职责:
【例题】沟通过程的要素包括( )。
A.沟通主体
B.沟通客体
C.沟通介体
D.沟通方法
E.沟通环境
『正确答案』ABCE
『答案解析』本题考查沟通过程的要素。选项D属于沟通介体之一,该选项不应选。沟通过程的要素除ABCE外,还包括沟通渠道。
【例题】下列属于沟通过程的环节是( )。
A.接受者接受符合
B.接受者理解被翻译的信息内容
C.接受者将接受到的符合译成具有特定含义的信息
D.接受者对接受到的信息内容作出反馈行为
E.发送的符号传递给接受者
『正确答案』ABCE
『答案解析』本题考查沟通过程的分析。沟通过程的环节除ABCE外,还包括:发送者需要向接受者传递信息或者需要接受者提供信息;发送者将所要发送的信息译成接受者能够理解的一系列符号;发送者通过反馈以了解他想传递的信息是否被对方准确地接受。
【例题】从信息接受者的角度看,影响信息沟通的因素包括( )。
A.信息译码不准确
B.对信息的筛选
C.过迟地评价情绪
D.对信息的承受力
E.心理上的障碍
『正确答案』ABDE
『答案解析』本题考查够用障碍。选项C,正确的表述应为“过早地评价情绪”。
【例题】目前,各级政府部门明令施工企业用工必须加强管理的重点对象是( )。
A.自有职工
B.长期合同工
C.无固定期限的合同工
D.劳务分包企业用工
E.施工企业直接雇佣的短期用工
『正确答案』DE
『答案解析』本题考查施工企业人力资源管理的任务。选项DE俗称农民工,是目前施工企业劳务用工的主力军。
【例题】下列有关施工企业劳动用工管理和工资支付管理的表述正确的有( )。
A.劳动合同应一式四份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地、当地政府劳动主管部门各保留一份备查
B.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
C.建筑施工企业应当将工资发给包工头,然后由其转发给劳动者
D.建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理终止或解除合同手续后的一个月内付清劳动者的工资
E.建筑施工企业不得使用零散工
『正确答案』BE
『答案解析』本题考查施工企业人力资源管理的任务。选项 A,正确的表述应为“劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查”;选项 C,正确的表述应为“建筑施工企业应当将工资直接发给劳动者本人,不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人”;选项 D,正确的表述应为“建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资”。
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