2018年人力资源管理员高效提分题及答案二_第4页

　　二、多项选择题

　　1.以下哪些人员不适用劳动法。( BCDE )

　　A.银行工作人员

　　B.警察

　　C.农村劳动者

　　D.现役军人 E家庭保姆

　　2.劳动法中“工资”是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬包括：( ABC )

　　A.计时、计件工资

　　B.奖金和津贴

　　C.延长工作时间的工作报酬

　　D.计划生育补贴

　　E.生活困难补助费 F.劳动保护方面的费用

　　3.失业保险金的来源： ( ABCDE )

　　A.单位及其在职职工的失业保险费

　　B.失业保险金的利息收入

　　C.滞纳金

　　D.失业保险金不敷使用时的地方财政津贴

　　E.依法纳入失业保险金的其他资金

　　4.同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金( BCDE )

　　A.非本市常住户口

　　B.在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业

　　C.本人在职期间按照规定缴纳失业保险费

　　D.解除、终止劳动关系前缴纳失业保险费满1年

　　E.按照本细则规定办妥失业登记、求职登记和失业保险登记手续，并有求职要求

　　5. 失业保险金领取期限，以下哪项是正确的：( ABCD )

　　A.缴费年限满一年不满两年的，领取失业保险金期限为两个月

　　B.第13-24个月按此标准的80%支付

　　C.一次核定领取的最长期限不超过24个月

　　D以上全正确

　　6. 哪些单位招用未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 ( ACD )

　　A.文艺人员

　　B.餐饮店

　　C.体育人员

　　D.特种工艺单位

　　7. 10.劳动合同的无效，由 机构确认。( AC )

　　A.劳动争议仲裁委员会

　　B.区政府或街道

　　C.人民法院

　　D.检察院

　　答案见书P240

　　8.劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款( ABCDEFGH )

　　A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　C.劳动合同期限;

　　D.工作内容和工作地点;

　　E.工作时间和休息休假;

　　F.劳动报酬;

　　G.社会保险;

　　H.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　9.劳动合同的期限分为有(ABCE)、( )、( )。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果 提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

　　A.固定期限

　　B.无固定期限

　　C.以完成一定的工作为期限

　　D.用人单位

　　E.劳动者

　　F.用人单位和劳动者双方

　　10.劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同(ABCD )

　　A.试用期间被证明不符合录用条件的

　　B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

　　C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

　　D.被依法追究刑事责任的

　　E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的