2020年高级人力资源管理师考试提分试题十_第2页

　　11.根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有( )。

　　A、5种

　　B、4种

　　C、3种

　　D、2种

　　参考答案：C

　　12.劳动争议产生的原因通常有( )方面。

　　A、4个

　　B、3个

　　C、2个

　　D、5个

　　参考答案：B

　　13.建立我国新型的劳动关系模式可以从( )方面着手。

　　A、5个

　　B、4个

　　C、3个

　　D、2个

　　参考答案：C

　　14.在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是( )。

　　A、必备条款

　　B、可备条款

　　C、约定条款

　　D、一般条款

　　参考答案：A

　　15.市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有( )方面。

　　A、5个

　　B、4个

　　C、3个

　　D、2个

　　参考答案：C

　　16.三资企业劳方的权利基础包括( )方面。

　　A、4个

　　B、3个

　　C、2个

　　D、1个

　　参考答案：B

　　17.由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是( )。

　　A、调解

　　B、仲裁

　　C、诉讼

　　D、其他

　　参考答案：B

　　18.三资企业资方的权利基础包括( )方面。

　　A、4个

　　B、3个

　　C、2个

　　D、1个

　　参考答案：C

　　19.根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循( )基本原则。

　　A、5个

　　B、4个

　　C、3个

　　D、2个

　　参考答案：C

　　20.按照国家规定或当事人要求，企业将合同文本送交合同签订地的合同见证机构或履行地的合同鉴证机构或劳动行政主管部门。这是对合同进行( )。

　　A、保管

　　B、证明

　　C、鉴定

　　D、鉴证

　　参考答案：D