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全国2008年10月自考人力资源管理(一)试题_第5页

来源:考试网 [ 2011年11月24日 ] 【大 中 小】
26.根据企业文化的“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的【   】

A.外层物质文化                B.中层制度文化

C.素质行为文化                D.内层精神文化

27.在知识经济时代,与物质资本投资的收益率相比,人力资本投资收益率一般是                                         【   】

A.低于物质资本投资收益率   B.高于物质资本投资收益率

C.等于物质资本投资收益率   D.与物质资本投资收益率没关系

28.按发生的时间特性,人力资源成本分为                 【   】

A.实支成本和机会成本       B.直接成本和间接成本

C.原始成本和重置成本       D.可控成本和不可控成本

29.企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为【   】

A.选拔成本                 B.招聘成本

C.录用成本                 D.安置成本

30.最适合于科层制组织采用的薪酬体系是               【   】

A.计件工资制  B.技能工资制 C.绩效工资制 D.职位工资制

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有     【       】

A.获得管理层的批准          B.选择信息来源

C.选择收集信息的方法和系统 D.确定收集信息的原则

E.确定收集信息的内容

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