26．一旦发现决策与客观情况有不适应之处，就要及时采取措施，进行必要的修改和调整，这是决策的（ ）
A.对比选优原则 B.满意原则
C.科学民主原则 D.反馈原则
27．通过匿名的方式进行函询调查，专家在彼此互不联系的情况下以书信的方式进行回答，组织者统计整理专家的意见再反馈给专家，如此反复多次，直到意见比较集中为止。这是决策软方法中的（ ）
A.头脑风暴法 B.德尔斐法
C.列名小组法 D.哥顿法
28．期望理论是研究（ ）
A.需要与目标之间规律的理论 B.需要与动机之间规律的理论
C.行为与目标之间规律的理论 D.动机与行为之间规律的理论
29．激励的简单模式是（ ）
A.动机→行为→满足→需求 B.需求→动机→行为→满足
C.动机→需求→行为→满足 D.需求→动机→满足→行为
30．管理国际化的涵义是指（ ）
A.国际组织的管理 B.与国际上有密切联系的国内企业的管理
C.三资企业的管理 D.跨国公司的管理
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31．管理学的研究对象包括（ ）
A.生产力 B.生产关系 C.上层建筑
D.经济规律 E.技术创新
32.管理的职能包括（ ）
A.计划 B.决策 C.指挥
D.协调 E.控制
33.从创新的组织程度上看，创新包括（ ）
A.局部创新 B.整体创新 C.自发创新
D.有组织创新 E.制度创新
34.在现代管理中，发挥组织职能可以采取不同的形式，最主要的有（ ）
A.直线制 B.职能制 C.部门制
D.委员会制 E.网络制
35.从管理信息系统的构成要素看，它主要包括（ ）
A.人员 B.输入 C.设备
D.数据 E.输出
