6．人们往往把通过价格、税收、信贷等经济手段所实施的管理称为（ ）
A.行政管理 B.宏观管理
C.微观管理 D.社会管理
7．在“管理方格法”中，（9，1）方格被称为（ ）
A.贫乏管理方式 B.任务型管理方式
C.乡村俱乐部型管理方式 D.战斗集体型管理方式
8．从组织作为主体这个角度来看，组织表现为目标的（ ）
A.一致性 B.有序性
C.系统性 D.多样性
9．将组织理解为“按照一定目的和程序组成的权责角色结构”，这样的组织是指（ ）
A.正式组织 B.非正式组织
C.企业组织 D.行政组织
10．打破了组织的命令统一原则，使一个员工属于两个甚至两个以上的部门，这种特点的组织结构属于（ ）
A.直线型组织 B.直线参谋型组织
C.矩阵型组织 D.职能型组织
11．人力资源储而不用则会荒废和退化，用非所长也会造成极大浪费，这反映了人力资源的（ ）
A.时效性 B.时代性
C.增殖性 D.能动性
12．有关管理系统日常活动的信息，如定期的形势报告、由下向上的定期报表等属于（ ）
A.战略计划信息 B.常规信息
C.作业信息 D.管理控制信息
13．财务分析的形式是多种多样的，从财务分析的内容看，有全面分析和（ ）
A.专题分析 B.预算分析
C.局部分析 D.收支分析
14．运用软科学的方法对事物的性质和发展趋势作出预测，这属于（ ）
A.技术预测 B.定量预测
C.定性预测 D.经济预测
15．跨国公司的母公司给予子公司的经营相当大的自主权，母公司与子公司之间保持一种合作关系，这体现了（ ）
A.国土本位主义 B.民族中心主义
C.多中心主义 D.自我中心主义
