6.下列哪一项属于管理人员的薪酬构成之一？（ ）
A.激励工资 B.提成
C.佣金 D.长期奖励
7.由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编排企业整体的薪酬预算，是薪酬预算的哪种方法？（ ）
A.自下而上 B.折中
C.自上而下 D.平行法
8.在我国工资分配的理论和实践中，通常认为奖金是对员工______劳动部分的补偿。（ ）
A.正常 B.工作时间
C.超额 D.非工作时间
9.下列不属于折中薪酬模式的特点是（ ）
A.有弹性 B.员工关注企业长远目标
C.给员工一种安全感 D.适应性强
10.下列哪项报酬属于内在报酬？（ ）
A.股权 B.私人秘书
C.工作挑战感 D.福利
