三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)wｗw.ExamＷ.CoM
26.简述从企业方面看，薪酬的功能是什么？
27.什么是股票所有权计划，其主要操作类型有哪些？
28.在实施弹性福利计划时，有哪些要点？
29.薪酬比较比率大于1表明什么，有哪些原因导致薪酬比较比率大于1？
30.企业需要进行薪酬调查，请简述薪酬调查的目的。
四、应用计算题(本大题共2小题，每小题6分，共12分)中 华 考 试 网
31.IMG公司的固定费用为4000万，薪酬费用为2400万，变动费比率为60%，（1）求盈亏平衡经营时的薪酬费用比率；（2）假设该公司决定当年利润支付股东利息800万元（法人所得税率33%）同时为今后发展保留960万的盈余，求此时安全盈利时的薪酬费用比率。
32.某公司员工A，其月标准工资为6000，2011年3月请事假5天，病假6天，事假和病假中各有法定节假日一天，她工作满8年，病假期间的工资按标准工资70%支付。按照全年每月应工作天数都按30天计算，A该月工资应为多少？
五、论述题(本大题13分)
33.职位薪酬体系有哪些方面优点和缺点，结合这些优缺点，试论述在实施职位薪酬体系时，需要具备怎样的条件？
（自考真题暂不提供答案）
