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浙江省2011年1月高等教育自学考试企业劳动工资管理试题_第3页

来源:考试网 [ 2011年5月11日 ] 【大 中 小】

  6.为了补偿和鼓励员工在恶劣工作环境下的劳动而计付的报酬,是(    )

  A.奖金

  B.基薪

  C.津贴

  D.可变薪酬

  7.某公司福利开支总额为87.6万元,员工总人数为95人,则每个员工每小时福利成本是(    )

  A.87.6*10000/(95*365*24)

  B.87.6*10000/(95*365*12)

  C.87.6*10000/(95*365*8)

  D.87.6*10000/(95*250*24)

  8.我国目前覆盖面最宽的社会保险形式是(    )

  A.养老保险

  B.失业保险

  C.生育保险

  D.工伤保险

  9.将企业内各个职位的相对价值与其对应的工资率之间的关系用两维的直角坐标系直观地表现出来,形成了(     )

  A.薪酬曲线

  B.薪酬表

  C.薪酬结构

  D.薪酬幅度

  10.规模较大、投资回报率较高,薪酬成本占总成本的比重较低,产品市场上的竞争者少的情况下比较适合用____薪酬水平决策类型。

  A.薪酬领袖

  B.市场追随

  C.拖后

  D.混合

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