6.不属于劳动力供给组成部分的是（ ）
A.劳动力数量 B.劳动力质量
C.工作时间 D.劳动效率
7.劳动力的______型模式对劳动力需求方影响不大，但是对劳动力供给方会带来很大的压力。（ ）
A.市场配置 B.行政配置
C.社会配置 D.混合配置
8.劳动力的______的主要方向是由衰落的旧产业流向崛起的新产业。（ ）
A.职业流动 B.结构性流动
C.个别性流动 D.水平流动
9.以下______不属于劳动工资的基本组成部分。（ ）
A.工资 B.奖金
C.津贴 D.职工福利
10.______是根据劳动者在规定的时间内完成一定数量的合格产品或工作量，按预先确定的计件单价和合格产品的数量计算与支付报酬的一种工资形式。（ ）
A.有限计件工资 B.月工资
C.计件工资 D.计时工资
11.行政职业能力测试中的字符替换核对型试题意在测试应试者的（ ）
A.数量关系能力 B.判断推理能力
C.语言表达能力 D.知觉速度与准确性
12.______可以分为在职测评、任职测评、竞职测评和个人测评几种。（ ）
A.能力倾向测评 B.职业倾向测评
C.人才测评 D.个性测评
13.有人形象地将面试比做中医的“望、闻、问、切”，正反映了其考核方法的（ ）
A.多样性 B.针对性
C.互动性 D.灵活性
14.求职信的落款包括______和日期两个部分。（ ）
A.署名 B.签章
C.附件 D.称呼
15.萨帕提出的职业生涯发展阶段的第三个阶段是（ ）
A.成长阶段 B.探索阶段
C.维持阶段 D.创业阶段
