11.______就是辨认职业主体社会地位的一种符号。（ ）
A．职业种类 B.职业道德
C.职业地位 D.职业声望
12.______是用人单位在特定情景下，通过当面交谈来对应聘者进行考核的一种方法和技巧。（ ）
A．笔试 B.考试
C.考核 D.面试
13.正常失业人数占劳动力总体的比重，称为（ ）
A．自然失业率 B.失业率
C.就业率 D.年失业率
14.所谓______就是对不同性质的职业进行划分。（ ）
A．组织分工 B.社会分工
C.职业培训 D.职业分类
15.职业声望的开创性研究和实证分析始于1925年的（ ）
A．德国 B.英国
C.美国 D.法国
16.______作为劳动者最主要的社会行为，是指劳动者改造自然、实现其物质能量转换的具体行为过程。（ ）
A．具体劳动 B.劳动者行为
C.抽象劳动 D.劳动行为
17.所谓______面试，是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按照预先准备好的程序逐一发问。（ ）
A．问题式 B.压力式
C.程式化 D.综合式
18.国家公务员考试录用的原则是（ ）
A．公开、竞争、择优 B.公开、平等、竞争
C.竞争、择优、淘汰 D.公开、公正、平等
19.______是使用系列心理测量量表来测量一个人的潜能和个性特点。（ ）
A．智力测验 B.人才测评
C.情商测验 D.心理测验
20.阶段性面试可以分为两种类型，一种是“依次面试”，另一种是（ ）
A．一次性面试 B.常规面试
C.逐步面试 D.单独面试
