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浙江省2013年7月自学考试人员素质测评理论与方法试题_第3页

来源:考试网 [ 2014年1月7日 ] 【大 中 小】

非选择题部分

注意事项:

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。

三、填空题(本大题共8小题,每空1分,共14)

19.1938年____与____编制了投射测验之一的主题统觉测验,简称TAT。

20.所谓____是对标准的外在形式的划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

21.从面试气氛设计上划分,面试可分为____和____。

22.所谓____是指测评结果反映所测素质的准确性;所谓____是指测评结果对所测素质反映的真实程度。

23.根据测验时被测评者反应的自由性,心理测验可以分为____型和____型。

24.素质测评结果的总体分析,主要包括____、____和____。

25.所谓____,就是实际所测评的结果与我们所想测评素质的同构程度。

26.标准误是指样本的变化性,是某种统计量在抽样分布中的标准差,是对测评结果误差的数值描述,它是揭示实得分数在____附近变异的一个指标。

责编:may1205