浙江省2009年4月自学考试人员素质测评理论与方法试题_第4页

四、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）

1.价值观

2.绩效

3.个性

4.首因效应误差

五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

1.简述外显行为与内在素质之间的关系。

2.简述态度的主要表现形式。

3.根据测评目的与用途划分，素质测评分为哪几种主要类型？

4.如何处理面试结果？

5.分析选拔性测评的特点。

六、论述题（本大题14分）

论述人员测评的功用（功能与作用）。