二、多项选择题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.情境设计应做到（ ）
A.相似性 B.典型性
C.立意低 D.主题突出
E.难度适当
2.面试中主考官易犯的错误包括（ ）
A.强调负面材料 B.第一印象效应
C.晕轮效应 D.对职位缺乏了解
E.受录用压力影响
3.投射技术的特点表现为（ ）
A.测评目的的隐蔽性 B.内容的非结构性
C.内容的开放性 D.反应的自由性
E.评价的个体性
4.从近几年面试的实践来看，面试的发展出现的趋势是（ ）
A.形式多样化 B.内容全面化
C.考官内行化 D.结果标准化
E.试题顺应化
5.评价中心技术的主要形式包括（ ）
A.管理游戏 B.公文处理
C.角色扮演 D.小组讨论
E.案例分析
6.绩效的表现形式主要体现在三个方面：_____、_____、_____。（ ）
A.工作效率 B.工作任务完成的质与量
C.工作效益 D.生产率
E.利润
7.整体差异分析有哪些不同形式?（ ）
A.两极差 B.平均差
C.标准差 D.方差
E.差异系数
8.个性特征，即个性心理特征，是指个人身上表现出来的本质的、经常的、稳定的特征，包括_____、_____、_____等。（ ）
A.能力 B.态度
C.兴趣 D.气质
E.性格
