全国2009年4月高等教育自学考试
现代管理学试题
课程代码：00107
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（ ）
A．社会管理 B．国家管理
C．经济管理 D．文化管理
2．公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（ ）
A．政府 B．非政府公共组织
C．企业 D．非营利性组织
3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（ ）
A．严格劳动纪律 B．提高职工的满足度
C．加强监督制约 D．完善组织机构体系
4．查尔斯•巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（ ）
A．计件工资制度 B．计时工资制度
C．差别计件工资制度 D．工资加利润分享制度
5．决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为（ ）
A．决策模式 B．决策规则
C．决策方法 D．决策要素
6．在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是（ ）
A．决策中枢系统 B．决策咨询系统
C．决策信息系统 D．决策辅助系统
7．在管理思想史上，马克斯•韦伯被誉为是（ ）
A．现代管理之父 B．组织理论之父
C．科学管理之父 D．人际关系之父
8．格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（ ）
A．失控危机 B．硬化危机
C．领导危机 D．自主性危机
9．人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（ ）
A．19世纪末 B．20世纪初
C．20世纪50年代 D．20世纪70年代
