浙江省2011年7月高等教育自学考试
企业劳动工资管理试题
课程代码：00166
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。中 华 考 试 网
1.在产品质量大体相同的情况下，企业以低于竞争对手的价格向客户提供产品这样一种竞争战略是( )
A.成本领袖战略 B.创新战略
C.客户中心战略 D.差异化战略
2．帮助企业赢得并保持竞争优势的相关薪酬决策就是( )
A.战略性薪酬决策 B.薪酬控制
C.薪酬分析 D.薪酬预算
3.岗位研究的核心内容是( )
A．岗位工作分析 B.确定岗位工资标准
C.岗位评价 D.岗位工资测算
4.公司通过奖励的方式直接赠与，或是参照股权的当前市场价值向员工出售股票，这是( )
A．现股计划 B.期股计划
C.期权计划 D.员工持股计划
5.按照工人生产合格产品的数量来支付工资的形式是( )
A.计时工资制 B.计件工资制
C.绩效工资制 D.年薪制
