浙江省2010年7月高等教育自学考试劳动就业概论试题

浙江省2010年7月高等教育自学考试劳动就业概论试题 
课程代码：00165   
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 
1.下列关于“劳动”的说法正确的是（      ） 
A.劳动是人的主观物质活动 
B.劳动是人的一种本能的活动 
C.凡是有自觉能动意识、有目的性的活动都是劳动 
D.劳动一开始就是社会活动 
2.下列行为属于劳动行为的是（      ） 
A.罢工行为                                                    B.工会活动      
C.劳动竞争                                                    D.劳资谈判 
3.下列关于劳动制度的特征的描述正确的一项是（      ） 
A.存在的特殊性                                             B.组织实施的非强制性 
C.构成的独立性                                             D.相对的稳定性 
4.下列关于劳动关系的特点描述正确的一项是（      ） 
A.间接性                                                       B.特殊性   
C.抽象性                                                       D.本质性 
5.目前，我国女性的法定劳动年龄是（      ） 
A.14～60周岁                                                B.16～60周岁  
C.16～55周岁                                                D.14～55周岁 
6.“十年树木，百年树人”说明了劳动力资源投资的（      ） 
A.投资超前，效益滞后                                  B.投资的产出特殊 
C.投资的表现形式特殊                                  D.阶段性和连续性 
7.下列关于有效的工作绩效评估标准的描述正确的一项是（      ） 
A.绩效评估标准要基于工作者而非基于工作 
B.绩效评估标准不能让全体员工都知道，只能让少数主管人员知道 
C.绩效评估标准不能有时间限制 
D.绩效评估标准是可以改变的 
8.我国的民工市场、保姆市场具有明显的_____的典型特征。（      ） 
A.次要劳动力市场                                         B.外部劳动力市场 
C.一级劳动力市场                                         D.私营部门就业市场 
9.下列关于“行政配置”模式的描述正确的一项是（      ） 
A.在“行政配置”模式中，部分资源由计划部门决定，部分资源由市场决定 
B.在“行政配置”模式中，劳动力就业安排完全依赖于行政配置机制 
C.在“行政配置”模式中，企业拥有一定的用人决策权 
D.在“行政配置”模式中，劳动力的价格水平由企业根据全国统一的工资标准集中制定 
10.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动称为（      ） 
A.岗位间流动                                                B.结构性流动 
C.水平流动                                                    D.垂直流动