自考《护理管理学》章节试题及答案：第5章_第5页

三、是非题：

答题说明：请在表述正确的句子前面的括号内用√表示，错误的用×表示。

( × )1、领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。

( × )2、在领导者的影响力中，权力性影响力占主导地位。

( × )3、权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。

( × )4、权力性影响力的核心是丰富的资历。

( × )5、要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。

( × )6、提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。

( × )7、“T”型知识结构是指广博而精深的专业知识结构。

( × )8、领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。

( √ )9、领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。

( × )10、领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。

( × )11、管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。

( × )12、费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。

( × )13、情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。

( × )14、情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。

( × )15、路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。

( √ )16、工作效率是反映领导效能的指标之一。

( × )17、领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。

( × )18、在构成管理者威信的因素中，地位和权限要重于下属的支持。

( × )19、授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责。

( × )20、创新就是发明或创造。

( √ )21、创建新的护理人员分工模式属于管理创新。

( × )22、在组织中最普遍的创新是制度创新。

( × )23、选定方案直接决定决策的质量。

( × )24、拟定方案是决策过程中最关键的步骤。

( √ )25、项目相关人员既包括设计实施项目的各方人员，也包括项目受益者。

( × )26、借鉴他人的经验或自己的创造性思维而提出项目的过程称为项目识别。

( × )27、工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大。

( × )28、工作压力越小，员工的工作绩效越大。

( × )29、工作压力越大，员工做决策越快。

( × )30、应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节。