自考《人力资源开发与管理》章节题：员工招聘_第2页

　　二、多项选择题

　　1[.多选题]下列关于员工招聘相关知识描述正确的是()。

　　A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础

　　B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人

　　C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端

　　D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则

　　E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的

　　[答案]BCE

　　2[.多选题]现代企业的招聘理念有()。

　　A.重视学习能力和团队精神

　　B.对应聘者坦诚相见

　　C.应聘者是否与本企业文化相融合

　　D.招聘过程要树立企业的品质形象

　　E.招聘需要人力资源部门与直线职能部门配合

　　[答案]ABCDE

　　3[.多选题]员工招聘流程有()。

　　A.招聘决策的管理

　　B.招聘前的准备

　　C.招聘的具体实施

　　D.应聘者的甄选

　　E.新员工的管理

　　[答案]ABCDE

　　4[.多选题]对招聘决策的管理主要包括()。

　　A.招聘需求、类型决策

　　B.招聘人数、渠道决策

　　C.招聘岗位、流程决策

　　D.招聘时间、地点决策

　　E.招聘经费预算、具体实施方案决策

　　[答案]ABDE

　　5[.多选题]下列属于外部招聘方法的是()。

　　A.工作轮换

　　B.校园招聘

　　C.广告招聘

　　D.猎头招聘

　　E.员工推荐

　　[答案]BCD

　　6[.多选题]招聘地点决策中，一般要考虑的因素有()。

　　A.潜在应聘者寻找工作的行为

　　B.组织的位置

　　C.人才市场状况

　　D.企业所在地区相关政策

　　E.招聘岗位情况

　　[答案]ABC

　　7[.多选题]企业招聘前的准备工作有()。

　　A.配备人力

　　B.招聘时间、地点决策

　　C.设计各种表格

　　D.设计和发布招聘广告

　　E.宣传资料

　　[答案]ACDE

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