自学考试《人力资源管理（一）》模拟试题及答案6

自学考试《人力资源管理（一）》题及答案

　　一、单项选择题 (只有一个正确答案)

　　【1】 对企业培训收益的评价有( )方法。

　　A: 6种

　　B: 2种

　　C: 4种

　　D: 3种

　　答案: B

　　【2】 企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要，确定科学的工作时间和休假制度，减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的( )任务。

　　A: 以上说法都不对

　　B: 实行女工特殊保护

　　C: 完善劳动组织，合理安排工作时间和休息时间

　　D: 保证安全生产，力减少或消灭工伤事故

　　答案: C

　　【3】 企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的( )。

　　A: 职工文化娱乐项目

　　B: 提供各种经济性的福利服务项目

　　C: 教育培训福利

　　D: 改善职工生活的项目

　　答案: D

　　【4】 职位规范和职位说明书是( )的产物。

　　A: 职位分析

　　B: 职位描述

　　C: 其他

　　D: 职位说明

　　答案: A

　　【5】 以下理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线的是( )。

　　A: 勒温的场论

　　B: 卡兹的组织寿命学说

　　C: 库克曲线

　　D: 中松义郎的目标一致理论

　　答案: C

　　【6】 企业对管理人员的思想政治、工作作风、社会道德及职业道德水平等方面的考核属于( )的内容。

　　A: 勤

　　B: 能

　　C: 绩

　　D: 德

　　E: 个性

　　答案: D

　　【7】 能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为( )。

　　A: 劳动技能

　　B: 人力

　　C: 劳动能力

　　D: 人力资源

　　答案: D

　　【8】 人们在实现目标的过程中，限于条件或遇到障碍使目标无法实现，即为( )。

　　A: 失败

　　B: 其他

　　C: 挫折

　　D: 放弃

　　答案: C

　　【9】 从理论上讲，人力资源信息越详细越( )，但这会增加企业管理成本。

　　A: 不利

　　B: 好

　　C: 不确定

　　D: 坏

　　答案: B

　　【10】 在职的科技人员和管理人员，在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间，为聘请单位服务的流动形式是( )。

　　A: 咨询

　　B: 兼职

　　C: 调动

　　D: 招聘

　　E: 借调

　　答案: B