五 、综合题
1、
甲公司为乙公司的母公司，经股东大会批准，甲公司2014年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向乙公司100名管理人员每人授予1万份股票期权，第一年年末的可行权条件为乙公司净利润增长率达到10%;第二年年末的可行权条件为乙公司净利润两年平均增长9%;第三年年末的可行权条件为乙公司净利润三年平均增长8%。该股票期权在授予日的公允价值为每份12元。从达到上述业绩条件的当年年末起，管理层成员即可以每股5元的价格认购甲公司1股股票，行权期为3年。
2014年度，乙公司实现的净利润较前一年增长了9%，本年度上述管理人员没有人离职。该年年末，甲公司预计乙公司截止至2015年12月31日可行权，预计未来1年授予对象中将有4名管理人员离职。
2015年度，乙公司实现的净利润较前一年增长了7%，当年授予对象中有6名管理人员离职。该年年末，甲公司预计乙公司截止至2016年12月31日3个会计年度净利润平均增长率将达到10%，未来1年授予对象中将有8名管理人员离职。
2016年度，乙公司实现的净利润较前一年增长10%，达到了可行权条件，当年没有授予对象离开公司。
2017年1月20日，剩余全部94名管理人员行权，甲公司向94名管理人员定向增发股票，共收到款项470万元。
要求：
(1)编制甲公司个别财务报表中2014年至2017年与股份支付相关的会计分录。
(2)编制乙公司个别财务报表中2014年至2017年与股份支付相关的会计分录。
(3)编制甲公司在2014年至2017年的合并报表中的相关抵销分录。
(答案中的金额单位用万元表示)
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论
