三、判断题
1、作业成本法下间接成本的分配路径是作业—资源—产品。( )
【正确答案】 错
【答案解析】 根据作业成本计算法“作业耗用资源,产品耗用作业”的基本指导思想,产品成本计算过程可以分为两个阶段:第一阶段,识别作业,根据作业消耗资源的方式,将作业执行中耗费的资源分派(追溯和间接分配)到作业,计算作业的成本。第二阶段,根据产品所消耗的成本动因,将第一阶段计算的作业成本分派(追溯和间接分配)到各有关成本对象。因此,作业成本法下间接成本的分配路径是资源—作业—产品。
【该题针对“作业成本计算法的成本计算”知识点进行考核】
2、当企业生产多样化明显时,传统的成本计算方式低估了生产量小而技术复杂程度高的产品的成本,高估了生产量大而技术复杂程度低的产品成本。( )
【正确答案】 对
【答案解析】 大量的经验调查表明,生产量大而技术复杂程度低的产品,在传统成本计算方式下,由于其消耗的人工工时比重大,分摊的制造费用数额较大,而在作业成本计算方式下,这类产品由于技术复杂程度低,其消耗的作业量相对较少,分摊的制造费用会相对降低。生产量小而技术复杂程度高的产品则刚好与上述情形相反。简言之,传统的成本计算方式低估了生产量小而技术复杂程度高的产品的成本,高估了生产量大而技术复杂程度低的产品成本。
【该题针对“作业与传统成本计算法的比较”知识点进行考核】
3、材料的价格标准由采购部门制定。( )
【正确答案】 错
【答案解析】 材料的价格标准一般由财务部门、采购部门等共同制定。
【该题针对“直接材料标准成本的制定”知识点进行考核】
4、双重价格的上限是市场价格,下限是单位变动成本。( )
【正确答案】 错
【答案解析】 协商价格的上限是市场价格,下限则是单位变动成本。当双方协商陷入僵持时,会导致公司高层的干预。
【该题针对“内部转移价格的制定”知识点进行考核】
5、边际贡献等于销售收入与销售成本的差额,息税前利润等于边际贡献与固定性经营成本的差额,其中的固定性经营成本中不包括利息费用。( )
【正确答案】 错
【答案解析】 边际贡献=销售收入-变动成本,并不是“销售收入-销售成本”,销售成本和变动成本是不同的概念,销售成本=变动销售成本+固定销售成本,而“变动成本=变动销售成本+变动销售和管理费用”。
【该题针对“量本利分析的基本原理”知识点进行考核】
6、进行多种产品保本分析的分算法的关键是要合理地进行固定成本的分配。在分配固定成本时,应选择适当的分配标准(如销售额、边际贡献、工时、产品重量、长度、体积等)将所有固定成本分配给各个产品。( )
【正确答案】 错
【答案解析】 分算法的关键是要合理地进行固定成本的分配。在分配固定成本时,对于专属于某种产品的固定成本应直接计入产品成本;对于应由多种产品共同负担的公共性固定成本,则应选择适当的分配标准(如销售额、边际贡献、工时、产品重量、长度、体积等)在各产品之间进行分配。
【该题针对“多种产品量本利分析——分算法”知识点进行考核】
7、多种产品量本利分析的顺序法是指按照事先确定的各品种产品销售顺序,依次用各种产品的边际贡献补偿整个企业的全部变动成本,直至全部由产品的边际贡献补偿完为止,从而完成量本利分析的一种方法。( )
【正确答案】 错
【答案解析】 多种产品量本利分析的顺序法是指按照事先确定的各品种产品销售顺序,依次用各种产品的边际贡献补偿整个企业的全部固定成本,直至全部由产品的边际贡献补偿完为止,从而完成量本利分析的一种方法。
【该题针对“多种产品量本利分析——顺序法”知识点进行考核】
8、成本考核是成本管理的核心。( )
【正确答案】 错
【答案解析】 成本控制是成本管理的核心,是指企业采取经济、技术、组织等手段降低成本或改善成本的一系列活动。
【该题针对“成本管理的主要内容”知识点进行考核】
9、制定价格标准是生产部门、采购部门和会计部门的共同责任。( )
【正确答案】 错
【答案解析】 制定价格标准是生产部门、采购部门、人事部门和会计部门的共同责任,人事部门必须考虑采购人员的薪酬和胜任资格等。题干中忽视了人事部门的责任,所以说法不正确。
【该题针对“标准成本的制定(综合)”知识点进行考核】
10、保本作业率表明企业保本的销售量在正常经营销售量中所占的比重,它可以提供企业在保本状态下对生产能力利用程度的要求。( )
【正确答案】 对
【答案解析】 保本作业率=保本点销售量/正常经营销售量×100%,由于企业通常应该按照正常的销售量来安排产品的生产,在合理库存的条件下,产品生产量与正常的销售量应该大体相同。所以,该指标也可以提供企业在保本状态下对生产能力利用程度的要求。本题的说法正确。
【该题针对“安全边际分析”知识点进行考核】
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