2019年法考客观题卷《劳动与社会保障法》测试题十_第3页

　　21.下列选项中属于社会保险争议的是( )

　　A.因履行劳动合同发生的争议

　　B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

　　C.因职工自动离职发生的争议

　　D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

　　答案【D】

　　22.无效劳动合同的确认机构是( )

　　A.劳动行政部门或人民法院

　　B.劳动行政部门或工商行政管理部门

　　C.劳动争议调解委员会或人民法院

　　D.劳动争议仲裁委员会或人民法院

　　答案【D】

　　23.按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的( )

　　A.8% B.15% C.20% D.25%

　　答案【C】

　　24.“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为( )

　　A.最低工资 B.最低福利 C.最低救济 D.最低保障

　　答案【A】

　　25.根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的( )

　　A.30% B.50% C.70% D.85%

　　答案【C】

　　26.我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是( )

　　A.《工伤保险条例》 B.《工伤保险规定》

　　C.《工伤保险办法》 D.《工伤保险法》

　　答案【A】

　　27.劳动保护法的主体是( )

　　A.劳动者 B.用人单位 C.国家 D.劳动者或用人单位

　　答案【A】

　　28.失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的H( )

　　A.2% B.5% C.8% D.10%

　　答案【B】

　　29.下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是( )

　　A.主体单一 B.内容广泛 C.依靠协议各方的信誉与合作来保障履行

　　D.一般不需要由国家强制力来保证实施

　　答案【A】

　　30.我国公民的劳动权不包括( )

　　A.公民就业权 B.言论自由权 C.劳动者结社权 D.职工参与权

　　答案【B】

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