2019年法律职业资格考试二卷模拟题：劳动法与社会保障法_第3页

　　21.我国工资分配原则有(ABCD　)°

　　A.按劳分配、同工同酬

　　B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高

　　C.宏观调控

　　D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

　　22.下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有(ABD　)

　　A.工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同

　　B.职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准

　　C.未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同

　　D.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

　　23.目前我国的工资形式包括(ABCD　)°

　　A.计时工资

　　B.计件工资

　　C.奖金

　　D.津贴(补贴)

　　24.奖金按照直接增加社会财富为标准，可以分成(BCD　)°

　　A.生产奖　　　　B.超产奖

　　C.质量奖　　　　D.节约奖

　　25.奖金按照为增加社会财富创造条件为标准，可以分成(ABD　)°

　　A.创造发明奖　B.劳动竞赛奖

　　C.超产节约奖　D.安全生产奖

　　26.奖金按照设奖形式为标准，可以分为(ABCD　)°

　　A.单项奖

　　B.综合奖

　　C.集体奖和个人奖

　　D.年终奖

　　27.津贴的具体作用主要表现在(BC)

　　A.平衡作用　　　　B.补偿作用

　　C.调节作用　　　　D.激励作用

　　28.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有(ABC　)°

　　A.科研津贴　　　　B.优秀运动员补贴

　　C.体育津贴　　　　D.夜班津贴

　　29.特殊情况下的工资有(ABD　)°

　　A.加班加点的工资

　　B.休假期间的工资

　　C.最低工资

　　D.履行国家或社会义务期间的工资

　　30.下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是(ABD　)°

　　A.年休假

　　B.探亲假

　　C.事假

　　D.婚假、丧假

　　31.最低工资一般采取(AC　)°

　　A.月最低工资标准

　　B.周最低工资

　　C.小时最低工资标准

　　D.不定时最低工资

　　32.根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(ABCD)

　　A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

　　B.社会平均工资水平

　　C.劳动生产率和就业状况

　　D.地区之间经济发展水平的差异

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