③证据交换制度。

　　④界定了非法取证的范围。侵犯了他人隐私权、侵犯了国家秘密，企业商业秘密等

　　⑤被告的答辩义务。

　　7、企业劳动争议诉讼案件的审理

　　8、企业劳动争议诉讼案件的执行

　　当事人对发生效力的调解书和裁决书，应当按照规定的期限履行。有下列情况之一的，裁定不予执行

　　①裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的

　　②适用法律有错误的

　　③仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊的、枉法裁决行为的

　　④人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

　　(五)企业劳动集体争议处理制度

　　指在履行集体协议过程中当事人双方就如何将协议条款付诸实践实现所发生的争执，其标的是实现协议中已经设定并表现为权利义务的劳动者权益。

　　自身特点：

　　1、不适用基层调解

　　2、适用我国劳动争议处理程序中有关集体争议仲裁的特别规定