第 11 题

　　关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是()。

　　A.组织设计会影响组织文化的形成

　　B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

　　C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值

　　D.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

　　正确答案：B,

　　第 12 题

　　如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是()元。

　　A.26.88

　　B.28.75

　　C.30.5

　　D.32.5

　　正确答案：D,

　　第 13 题

　　因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

　　A.劳务派遣单位承担赔偿责任

　　B.用工单位承担赔偿责任

　　C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

　　D.由劳动保障行政部门确定赔偿责任

　　正确答案：C,

　　第 14 题

　　关键绩效指标法的核心工作是()。

　　A.从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效

　　B.建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个阶层的可量化或可行为化的指标和标准机制

　　C.建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系

　　D.选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样

　　正确答案：C,

　　第 15 题

　　下列关于职能制组织结构的陈述，错误的是()。

　　A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”

　　B.管理权力高度集中，便于最高领导层对整个企业实施严格的控制

　　C.职能分工有利于强化专业管理，提高工作效率

　　D.职能制组织中，专业化分工程度较低

　　正确答案：D,

　　第 16 题

　　关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。

　　A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

　　B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

　　C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元

　　D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

　　正确答案：A,

　　第 17 题

　　以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。

　　A.知识

　　B.动机

　　C.技能

　　D.注意力

　　正确答案：C,

　　第 18 题

　　(2010年)对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。

　　A.内容效度

　　B.构想效度

　　C.效标关联效度

　　D.预测效度

　　正确答案：C,

　　第 19 题

　　下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是()。

　　A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人

　　B.高成就需要的人具有较强的责任感

　　C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作

　　D.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者

　　正确答案：D,

　　第 20 题

　　用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门()。

　　A.应立案受理

　　B.不再查处

　　C.应主动查处

　　D.不再监督

　　正确答案：B,