11.追求良好的声誉，是领导者的尊重需要和( )的体现。

　　A.自我发展需要

　　B.归属需要

　　C.生理需要

　　D.安全需要

　　12.能够集中更多专家意见进行人力资源需求变化趋势预测的方法是( )。

　　A.移动平均法

　　B.指数平滑法

　　C.回归分析法

　　D.德尔菲法

　　13.劳动合同制度是市场经济条件下确认和形成劳动关系的( )

　　A.基本制度

　　B.根本制度

　　C.经济制度

　　D.法律制度

　　14.用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　A.半年

　　B.一年

　　C.二年

　　D.三年

　　15.劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的( )。

　　A.权利

　　B.权力

　　C.义务

　　D.权利和义务

　　16.劳动者单方解除劳动合同的，一般情形下提前( )天通知解除合同。

　　A.10

　　B.20

　　C.30

　　D.60

　　17.劳动合同法规定了在三种情形下劳动者无过失而企业可以解除合同的情况，但企业须提前( )天益书面形式通知劳动者本人。

　　A.10

　　B.20

　　C.30

　　D.60

　　18.在劳动法理论和实践中，以及目前的劳动争议的统计口径上，一般把劳动者人数是否( )人以上作为是否属于集体争议的标准

　　A. 3

　　B. 5

　　C. 6

　　D. 10

　　19. 某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于( )。

　　A. 基本薪酬

　　B. 激励薪酬

　　C. 补偿薪酬

　　D. 间接薪酬

　　20.对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的( )。

　　A.增值功能

　　B. 改善用人活动功效功能

　　C. 协调企业内部关系和塑造企业文化功能

　　D. 促进企业变革和发展功能