2020健康管理师三级考试《专业技能》精选题(七) _第2页

　　二、案例分析题

　　第3题 林女士，33岁，身高160cm，体重65kg，血压142/88mmHg。空腹血糖6.5mmol/L，不吃早餐，平时乘车上班，平均每月锻炼两次(打球)，乙肝大三阳，父母健在，父患高血压，母亲无慢性病。

　　1.收集基本资料时，应特别注意询问

　　A.不良生活方式

　　B.工作压力

　　C.饮食习惯

　　D.运动习惯

　　E.家族史

　　F.既往史

　　2.根据林女士的身高体重，按照我国的标准。她属于的类型是

　　A.Ⅱ度肥胖

　　B.标准

　　C.Ⅲ度肥胖

　　D.超重

　　EⅠ度肥胖

　　F.过轻

　　3.为林女土制定健康管理计划，从生活方式指导角度来说建议林女士

　　A.减少脂肪摄入量

　　B.加强锻炼

　　C.合理膳食

　　D.快速减重

　　E.保持积极健康的心态

　　F.定期体检

　　4.如林女土通过检查确诊为糖尿病，健康管理师采取常规管理的随访内容有

　　A.了解药物治疗情况

　　B.临床检测指标

　　C.了解非药物治疗情况

　　D.健康教育和患者自我管理情况

　　E.检测血糖每年至少12次

　　F.了解病情、治疗和随访管理情况

　　5.林女士确诊为糖尿病后，其主要控制目标包括

　　A.低密度脂蛋白未合并冠心病<2.6mmol/L

　　B.低密度脂蛋白合并冠心病<1.8mmol/L

　　C.糖化血红蛋白<7.0%

　　D.高密度脂蛋白>1.0mmol/L

　　E.甘油三酯<1.7mmol

　　F.血压<130/80mmHg

　　G.空腹血糖4.4~ 7.0mmol/L

　　6.对林女士进行糖尿病健康干预后可采用的效果评估指标包括

　　A.规范接受药物治疗情况

　　B.不良生活方式改变情况

　　C.自我监测血糖相关技能的掌握

　　D.患者血糖掌握情况

　　E.并发症发生率

　　F.自我监测血压相关技能的掌握

　　第4题 某石化公司炼油厂，有职工500人， 男性459人，年龄25~55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供夜育。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41%，超重占47%，脂肪肝占55%.公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。

　　1.为了解造成体重严重超标的原因，在问卷或访谈中，重点关注的项目内容是

　　A.每餐食物能量分配

　　B.家族肥胖史

　　C.是否吃夜育

　　D.职业应激情况

　　E.三餐食物结构与总量

　　F.出行方式、体育锻炼等身体活动情况

　　2.如果对全体员工进行健康教育，应该提供的知识点是

　　A.早中晚三餐能量摄入比例为30%、40%、30%

　　B.自助餐是容易导致能量摄入过多的进餐方式

　　C.控制碳水化合物的摄入就能控制体重

　　D.肥胖可导致心脑血管疾病和恶性肿瘤等严重疾病

　　E.肥胖是一种慢性病

　　F.常吃夜宵是种不键康的饮食方式

　　3.群体体重干预策略需要采取的措施是

　　A.提供更多的健身场所

　　B.改善夜宵品种，降低能量

　　C.将体重管理目标人群的运动量定期公布

　　D.开展车间、班组的体重管理竞赛

　　E.建立体重管理的激励机制

　　F.加强合理膳食宣传

　　4.针对职工中的肥胖高危人群进行选择性干预时，应该关注的高危因素是.

　　A.单身职工

　　B.不爱运动

　　C.脂防肝患者

　　D.喜欢吃辣椒

　　E.有肥胖家族史

　　F.膳食不均衡

　　5.评估单个肥胖职工的干预效果，应采用的评估内容有

　　A.找到合适的减肥方法

　　B.维持减肥效果

　　C.短期的减肥效果

　　D.帮助管理对象认清肥胖原因

　　E.严格节食

　　E.列出可以减肥的方法

　　G.中长期减肥效果