2019年护士资格证章节试题之护理工作中的人际关系_第4页

　　答案部分

　　一、A1

　　1、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 初始期 、工作期、结束期是护患关系发展的基本过程。故本题选A。记忆性的知识点。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 工作期是护士为患者实施治疗的护理阶段，也是护士完成各项护理任务、患者接受治疗和护理的主要时期。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 E选项过于偏激，所以不正确。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 主动-被动型模式主要适用于不能表达主观意愿、不能与护士进行沟通交流的患者，如神志不清、休克、痴呆以及某些精神病患者。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 经济压力过重：患者家属花费了高额的医疗费用、却未见明显的治疗效果时，往往产生不满情绪，从而引发护士与患者家属间的冲突。属于影响护士与患者家属关系的主要因素。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 工作期：是护士为患者实施治疗护理的阶段，也是护士完成各项护理任务、患者接受治疗和护理的主要时期。此期的工作重点是通过护士高尚的医德、熟练的护理技术和良好的服务态度，赢得患者的信任、取得患者的合作，最终满足患者的需要。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 指导-合作型：是近年来在护理实践中发展起来的一种模式，也是目前护患关系的主要模式。此模式将患者视为具有生物、心理、社会属性的有机整体。此模式的特点是“护士告诉患者应该做什么和怎么做”，模式关系的原型为母亲与儿童的关系。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 指导-合作型：是近年来在护理实践中发展起来的一种模式，也是目前护患关系的主要模式。此模式将患者视为具有生物、心理、社会属性的有机整体。此模式的特点是“护士告诉患者应该做什么和怎么做”，模式关系的原型为母亲与儿童的关系。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 患者的需求是护患关系的中心，满足患者的需求，和谐护患关系。故本题选择B。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 护患关系的实质是满足患者的需要：护士通过提供护理服务满足患者需要是护患关系区别于一般人际关系的重要内容，从而形成了在特定情景下护患之间的专业性人际关系。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 共同参与型，此模式主要适用于具有一定文化知识的慢性疾病患者。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 护士是护患关系的主要责任者。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 护患关系的性质与特点：护士与患者的关系简称护患关系，是在特定条件下，护士通过医疗、护理等活动与患者建立起来的一种特殊的人际关系。护患关系的实质是帮助与被帮助的关系，是医疗服务领域里的一项重要人际关系。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】

　　14、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 人际吸引规律的应用策略

　　(1)培养自身良好的个性品质。

　　(2)锻炼自身多方面的才能，克服交往的心理障碍。

　　(3)注重自身形象，给人以美感。

　　(4)缩短与对方的距离，增加交往的频率。

　　【该题针对“第二节-人际关系的基本理论”知识点进行考核】

　　15、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 相悦吸引：相悦是指在人际关系中能够使人感受到精神及心理上的愉快及满足的感觉。相悦主要表现在人际关系间情感上的相互接纳、肯定、赞同及接触上的频繁及接近，相悦是彼此建立良好人际关系的前提。

　　【该题针对“第二节-人际关系的基本理论”知识点进行考核】

　　16、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 免疫效应：是指当一个人已经接受并相信某种观点时，便会对相反的观点产生一定的抵抗力，即具有一定的“免疫力”。

　　【该题针对“第二节-人际关系的基本理论”知识点进行考核】

　　17、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 在第一印象中，外表是影响第一印象的主要因素。

　　【该题针对“第二节-人际关系的基本理论”知识点进行考核】

　　18、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 相近吸引：是指人们彼此由于时间及空间上的接近而产生的吸引。

　　【该题针对“第二节-人际关系的基本理论”知识点进行考核】

　　19、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 晕轮效应：亦称月晕效应或光环效应，人际交往过程中对一个人某种人格特征形成印象后，以此来推测此人其他方面的特征，从而导致高估或低估对方。

　　【该题针对“第二节-人际关系的基本理论”知识点进行考核】

　　20、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 人是社会的产物，社会性是人的本质属性，是人际关系的基本特点。

　　【该题针对“第二节-人际关系及基本概念、影响人际关系的因素”知识点进行考核】

　　21、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 仪表是指人的外表，主要包括相貌、服饰、仪态、风度等。仪表可影响人们彼此间的吸引，从而影响人际关系的建立和发展。特别是在初次见面时，仪表因素在人际关系中占有重要地位;随着交往时间的增加，仪表因素的作用可逐渐减小。

　　【该题针对“第二节-人际关系及基本概念、影响人际关系的因素”知识点进行考核】

　　22、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 人际沟通重点研究人与人之间联系的形式和程序;人际关系则重点研究在人与人沟通基础上形成的心理和情感关系。

　　【该题针对“第二节-人际关系及基本概念、影响人际关系的因素”知识点进行考核】

　　23、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 人际关系的主要特点包括社会性、复杂性、多重性、多变性和目的性。

　　【该题针对“第二节-人际关系及基本概念、影响人际关系的因素”知识点进行考核】

　　24、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 一般情况下，护患关系发生障碍时，主要责任人是护士。

　　【该题针对“第二节-护理人际关系”知识点进行考核】