2020年人力资源管理员精选考点题：员工绩效管理系统确立_第2页

　　1[多选题]绩效具有(　　)等特点。

　　A.多因性

　　B.报考性

　　C.多维性

　　D.变化性

　　E.多层性

　　参考答案：ABC

　　参考解析：绩效的特点主要包括：多因性、多维性及报考性。

　　2[多选题]下列关于绩效管理说法正确的是(　　)。

　　A.以绩效考评为基础

　　B.绩效管理主要针对基层员工的活动过程

　　C.绩效管理是指一套正式的结构化的制度

　　D.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分

　　E.绩效管理的目标是不断改善组织氛围、优化作业环境、持续激励员工、提高组织效率

　　参考答案：ACDE

　　参考解析：绩效管理覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，故B错误。

　　3[多选题]就绩效管理的功能而言，企业层面的功能包括(　　)。

　　A.诊断功能

　　B.监测功能

　　C.沟通功能

　　D.竞争功能

　　E.导向功能

　　参考答案：ABDE

　　参考解析：就绩效管理的功能而言，企业层面的功能包括：诊断功能、监测功能、导向功能以及竞争功能。

　　4[多选题]设计一套符合本企业(　　)绩效管理系统是人力资源管理系统设计中一项核心工作。

　　A.实际的

　　B.理论的

　　C.报考的

　　D.科学的

　　E.发展的

　　参考答案：ACD

　　参考解析：设计一套符合本企业实际的、科学的、报考的绩效管理系统是人力资源管理系统设计中一项核心工作。

　　5[多选题]绩效管理制度与薪酬制度是否挂钩在很大程度上会影响员工对于(　　)的看法。

　　A.组织战略

　　B.价值观

　　C.组织目标

　　D.组织文化

　　E.组织愿景

　　参考答案：BD

　　参考解析：绩效管理制度与薪酬制度是否挂钩在很大程度上会影响员工对于组织文化和价值观的看法。

　　……

　　更多优质试题

　　答疑解惑：2020年人力资源管理师备考高潮来了，联系全国统一服务热线【4000-525-585】，即可一对一答疑解惑，获取免费考试包，更多试题等着你！

　　 备考通关：人力资源管理师考试新课火热上线，详情请点击人力资源管理师开课啦！早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道