2020年人力资源管理员精选考点题：劳动关系的确立_第2页

　　6[多选题]下列关于劳动法律关系特征的表述，正确的是(　　)。

　　A.具有经济性和规范性

　　B.具有平等性和隶属性

　　C.是一种双务关系

　　D.内容是权利和义务

　　E.是劳动关系的现实形态

　　参考答案：CDE

　　参考解析：劳动法律关系的特征：1.劳动法律关系是劳动关系的现实形态2.劳动法律关系的内容是权利和义务3.劳动法律关系的双务关系4.劳动法律关系具有国家强制性。

　　7[多选题]目前，我国职工参与管理的形式主要有(　　)。

　　A.职工大会

　　B.平等协商制度

　　C.质量小组

　　D.合理化建议制度

　　E.职工代表大会制度

　　参考答案：BE

　　参考解析：目前，我国职工参与管理的形式主要有平等协商制度和职工代表大会制度。

　　8[多选题]劳动争议处理制度的基本特点包括(　　)。

　　A.公开性

　　B.自治性

　　C.非强制性

　　D.群众性

　　E.平等性

　　参考答案：BCD

　　参考解析：劳动争议处理制度基本特点是：群众性、自治性、非强制性。

　　9[多选题]劳动合同期限分为哪些类别(　　)。

　　A.定期

　　B.固定期限劳动合同

　　C.无固定期限劳动合同

　　D.不定期

　　E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　参考答案：BCE

　　参考解析：劳动合同期限分为三种：1.有固定期限的劳动合同2.无固定期限的劳动合同3.以完成一定工作为期限的劳动合同。

　　10[多选题]订立劳动合同时应遵循的原则包括(　　)。

　　A.合法原则

　　B.自愿原则

　　C.平等原则

　　D.协作履行原则

　　E.协商一致原则

　　参考答案：ABCE

　　参考解析：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立劳动合同的基本原则。

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