2020年浙江人力资源管理师四级考前10天冲刺试卷及解析三_第2页

　　二、多项选择题

　　1.下列各项属于劳动关系的有()。

　　A.劳资关系

　　B.劳工关系

　　C.雇佣关系

　　D.产业关系

　　E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

　　参考答案：ABCD

　　参考解析：劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。

　　2.外国人在中国就业须具备的条件有()。

　　A.年满18周岁

　　B.具有从事其工作所必需的专业技能

　　C.无犯罪记录

　　D.有确定的聘用单位

　　E.持有有效护照

　　参考答案：ABCDE

　　参考解析：外国人在中国就业须具备下列条件:①年满18周岁，身体健康;②具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历;③无犯罪记录;④有确定的聘用单位;⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

　　3.劳动合同期限可分为()。

　　A.有固定期限的劳动合同

　　B.无固定期限的劳动合同

　　C.长期劳动合同

　　D.短期劳动合同

　　E.以完成一定工作为期限的劳动合同

　　参考答案：ABE

　　参考解析：劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。劳动合同期限分为三种:①有固定期限的劳动合同，又称定期劳动合同。②无固定期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。③以完成一定工作为期限的劳动合同。此种合同是一种特殊的定期劳动合同，双方当事人把完成某项工作或工程作为劳动合同的存续期间，约定工作或工程完成后合同就可以终止。

　　4.订立劳动合同的程序包括()。

　　A.要约

　　B.承诺

　　C.相互协商

　　D.双方签约

　　E.合同鉴证

　　参考答案：ABCD

　　参考解析：订立劳动合同的程序包括:①要约和承诺。要约包括工作岗位、工作任务、劳动报酬、劳动条件、保险福利等事项，以及应招人员应具备的条件等。②相互协商。被要约方与要约方就订立劳动合同的建议和要求进行平等协商。③双方签约。劳动合同当事人双方在签约前应认真审阅劳动合同文本约定的内容是否真实，是否与约定的条件一致。

　　5.劳动法律行为包括( )。

　　A.合法行为

　　B.违约行为

　　C.行政行为

　　D.仲裁行为

　　E.司法行为

　　参考答案：ABCDE

　　参考解析：劳动法律行为是指不以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中，合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系。

　　6.在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括()

　　A.劳动报酬协议

　　B.竞业禁止协议

　　C.劳动期限协议

　　D.补充保险协议

　　E.保守企业商业秘密协议

　　参考答案：BDE

　　参考解析：专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间为满足主客观情况变化的需要而订立。前者通常包括服务期限协议、培训协议、保守企业商业秘密协议、竟业禁止协议、补充保险协议、岗位协议书、聘任协议书等;后者一般是为满足主客观条件变化的需要、关系到劳动关系当事人双方的权利和义务且劳动合同未涵盖的内容，例如为适应企业劳动制度改革、结构调整以及因企业经营状况变动或劳动者个人原因待岗、停职等而签订的有关社会保险费缴纳、待岗津贴等内容的专项协议书。

　　7.劳动法律关系的特点包括()

　　A.是劳动关系的现实形态

　　B.内容是权利和义务

　　C.双务关系

　　D.非强制性

　　E.协商性

　　参考答案：ABC

　　参考解析：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系.即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系的特点包括:④劳动法律关系是劳动关系的现实形态;②劳动法律关系的内容是权利和义务;③劳动法律关系的双务关系;④劳动法律关系具有国家强制性。

　　8.( )属于劳动合同的约定条款。

　　A.福利待遇

　　B.工作任务

　　C.试用期限

　　D.培训

　　E.劳动条件

　　参考答案：ACD

　　参考解析：劳动合同除法定条款以外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款。约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力。一般常见的约定条款有以下内容:①试用期限;②培训;③保密事项;④补充保险和福利待遇;⑤当事人协商约定的其他事项。

　　9.属于劳动关系的是()

　　A.劳资关系

　　B.劳使关系

　　C.产业关系

　　D.劳工关系

　　E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

　　参考答案：ABCD

　　参考解析：在现代社会，劳动的社会形式的趋同性使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系，对劳动关系的研究在各国广泛存在。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。

　　10.订立劳动合同的程序包括()

　　A.要约

　　B.承诺

　　C.相互协商

　　D.双方签约

　　E.合同签证

　　参考答案：ABCD

　　参考解析：订立劳动合同的程序包括:①要约和承诺;②相互协商;③双方签约。