2020年人力资源管理员章节新题：第五章 薪酬管理_第2页

　　二、多项选择题

　　1.根据《人民共和国个人所得税法》，须缴纳个人所得税的有()。

　　A.工资、薪金所得

　　B.经营所得

　　C.特许权使用费所得

　　D.偶然所得

　　E.财产租赁和转让所得

　　参考答案：ABCDE

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　　2.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()

　　A.对员工具有激励性

　　B.对内具有公正性

　　C.对企业具有贡献性

　　D.对外具有竞争力

　　E.对成本具有控制性

　　参考答案：ABDE

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　　3.确定合理的工资总额需考虑的因素包括()

　　A.企业的支付能力

　　B.员工的生活费用

　　C.社会的物价水平

　　D.市场的薪酬水平

　　E.员工现有薪酬状况

　　参考答案：ABDE

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　　4.最低工资率的确定实行()民主协商。

　　A.政府代表

　　B.企业代表

　　C.部门代表

　　D.工会代表

　　E.个人

　　参考答案：ABD

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　　5.劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括()

　　A.丧假

　　B.婚假

　　C.探亲假

　　D.病假

　　E.依法参加社会活动

　　参考答案：ABCE

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　　6.劳动者在参加以下()社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

　　A.行使选举权

　　B.出任人民法庭证明人

　　C.出席劳动模范、先进工作者大会

　　D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议

　　E.出席行业协会召开的会议

　　参考答案：ABCD

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　　7.采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。

　　A.选择评价要素

　　B.定义评价要素

　　C.确定要素等级

　　D.确定要素权重

　　E.按权重将各个岗位进行排序

　　参考答案：ABCD

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　　8.使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。

　　A.获取员工技能信息

　　B.获取岗位信息

　　C.选择等级参照物并划分岗位等级

　　D.选择报酬因素

　　E.对岗位进行排序

　　参考答案：BCDE

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　　9.选择工资形式的原则包括()

　　A.工资的发放要及时

　　B.计划简明易懂，便于计算

　　C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合

　　D.员工收入与本人的工作效率直接成正比关系

　　E.工资实施计划一经制订，就应当比较稳定

　　参考答案：ABCDE

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　　10.下列属于免纳个人所得税的个人收入项目是()

　　A.稿酬所得

　　B.军人的转业费、复员费

　　C.各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得

　　D.福利费、抚恤金、救济金

　　E.保险赔款

　　参考答案：BCDE

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