2018年四级人力资源管理师考前15天冲刺题三_第2页

　　二、多选题

　　1.制定培训规划的要求包括( )。

　　A系统性

　　B标准化

　　C有效性

　　D普遍性

　　E多样性

　　2.起草培训规划时，应做好哪些工作?( )

　　A制定培训的总体目标

　　B确定具体项目的子目标

　　C分配培训资源

　　D进行综合平衡

　　E描述培训目标

　　3.教学计划的设计原则包括( )。

　　A适应性原则

　　B针对性原则

　　C最优化原则

　　D创新性原则

　　E时间性原则

　　4.培训课程的设置应体现的原则有( )。

　　A及时进行信息反馈

　　B符合企业和学员的需求

　　C适时进行课理修订

　　D符合成人学员的认知规律

　　E体现企业培训功能的基本目标

　　5.收集学员、同事、专家的意见常用的方法有( )。

　　A信息反馈法

　　B头脑风暴法

　　C问卷调查法

　　D课程演练法

　　E情景模拟法

　　6.培训中使用的印刷材料有( )。

　　A工作任务表

　　B岗位指南

　　C学员手册

　　D培训者指南

　　E测验试卷

　　7.外部培训资源的开发途径有( )。

　　A从大中专院校聘请教师

　　B聘请专职的培训师

　　C从顾问公司聘请培训顾问

　　D聘请本专业的专家、学者

　　E在网络上寻找并联系培训教师

　　8.开发培训教材的方法有( )。

　　A切合学员的实际需求

　　B资料包的使用

　　C利用可开发的学习资源组成活的教材 -

　　D开发能利用的信息资源

　　E设计视听材料

　　9.管理人员的一般培训要求主要是( )。

　　A提高工作积极性

　　B知识补充与更新

　　C技能开发

　　D观念转变

　　E思维技巧

　　10.培训效果评估的主要内容包括( )。

　　A培训目标达成情况评估

　　B培训工作者的绩效评估

　　C培训效果效益综合评估

　　D培训需求整体评估

　　E培训计划评估

　　【参考答案】1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4.BDE 5.BC 6.ABCDE 7.ABCDE 8.ABCDE 9.BCDE 10.ABC