2018年四级人力资源管理师考试强化试题一_第3页

　　21.工作岗位研究的原则有：

　　A 系统的原则

　　B 能级的原则

　　C 职能的原则

　　D 标准化原则

　　E 最简单原则

　　参考答案：ABD

　　22.工作岗位调查的内容有：

　　A 本岗位的职责

　　B 本岗位的责任

　　C 承担本岗位的资格、条件

　　D 本岗位的工作的危险性

　　E 本岗位的职权

　　参考答案：BCD

　　23.工作岗位调查的方式有：

　　A 交谈

　　B 面谈

　　C 对话

　　D 现场观测

　　E 书面调查

　　参考答案：BDE

　　24.根据岗位调查对象的不同，岗位写实可分为：

　　A 个人岗位写实

　　B 工组岗位写实

　　C 自我岗位写实

　　D 别人岗位写实

　　E 特殊岗位写实

　　参考答案：ABCE

　　25.岗位抽样的特点有：

　　A 使用范围广

　　B 节省时间

　　C 节省费用

　　D 节省人力

　　E 节省资源

　　参考答案：ABC

　　26.岗位写实前的准备工作有：

　　A 确定写实人员，并明确其工作职责

　　B 进行初步岗位调查

　　C 培训写实人员

　　D 向调查者说明写实的意图

　　E向调查者说明写实的要求

　　参考答案：ABC

　　27.岗位抽样的步骤有：

　　A 明确调查目的

　　B 作业活动分类

　　C 确定观测次数

　　D 确定观测的时刻

　　E 确定观察对象

　　参考答案：ABCD

　　28.观测时刻选择得当是否适当，关系到观测结果有：

　　A 准确性

　　B 正确性

　　C 可靠性

　　D 精确性

　　E 适当性

　　参考答案：CD

　　29.工作岗位调查的其他方法有：

　　A 技术会议法

　　B 结构调查表

　　C 日志法

　　D 普通事件法

　　E 勘察信息发

　　参考答案：ABC

　　30.企业员工的分类有：

　　A 按性别构成分类

　　B 按年龄构成分类

　　C 按学历构成分类

　　D按工龄构成分类

　　E 按专业构成分类

　　参考答案：ABCE

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