2018年人力资源管理员考试精选习题及答案2

　　1、公司简介的功能包括( ABCE )。

　　A.传达公司的价值观

　　B.让应聘者明确期望

　　C.让应聘者对未来工作有心理准备

　　D.吸引行业内精英

　　E.让应聘者感到可以信赖

　　2、假文凭的识别方法有( BDE )。

　　A.电脑查询

　　B.观察法

　　C.邮寄法

　　D.核实法

　　E.网上查询

　　3、(BCD )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

　　A.岗位职责

　　B.企业的生产经营特点

　　C.企业文化

　　D.新员工的素质

　　E.培训成本

　　4、岗前培训的三阶段是指(CDE )。

　　A.小组培训

　　B.全公司培训

　　C.分支机构培训

　　D.工作现场培训

　　E.总部培训

　　5、分专业脱产培训的特点包括( ABCDE )。

　　A.具有定期轮训的特性

　　B.强调标准化规范化培训

　　C.强调培训的专业性

　　D.强调培训内容的单—性

　　E.强调专业知识和技能的层次

　　6.生产产品的有效作业时 间是指( A )

　　A.工人的纯工作时 间

　　B.工人从上班到下班之间的时 间

　　C.工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间

　　D.工人在企业逗留的全部时 间

　　7.在生产过程中实行劳动分工的实质是( B )

　　A.劳动简单化

　　B.劳动专业化

　　C.劳动连续化

　　D.劳动个性化

　　8.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( C )要求。

　　A.连续性

　　B.平行性

　　C.协调性

　　D.交叉性

　　9.组织文化与思想政治工作的关系是( A )

　　A.相互交叉，互为依存

　　B.二者是一回事

　　C.组织文化是思想政治工作的补充

　　D.二者没有关系

　　10.“魔鬼”训练是一种( B )

　　A.内化型训练

　　B.外化型的逆向“挫折”训练

　　C.外化型体能训练

　　D.外化型顺向训练