11、在正常情况下,组织开发的重点是组织的( A )。
(A)协作能力 (B)创新能力
(C)竞争能力 (D)发展能力
12、对组织而言,续效管理的功能不包括(B )。
(A)组织发展的有力措施
(B)规范员工行为
(C)提高整体生产效率的主要途径
(D)人事决策的基础
13、以下关于人力资源管理的说法不正确的是( D )。
(A)管理的系统化 (B)管理手段的现代化
(C)管理的规范化 (D)管理思想的哲学化
14、( D )不是当面调查询问法的优点。
(A)不受时间、地点限制 (B)机动灵活
(C)采集的资料比较可靠 (D)成本很低
15、( A )结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。
(A)事业部制
(B)矩阵制
(C)直线职能制
(D)直线制
16、( A )是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。
(A)工作 (B)职业
(C)职位 (D)岗位
17、下列有关岗位写实的说法错误的是( C )。
(A)进行岗位调查的基本方法之一 (B)写实范围可以是个人或集体
(C)对象可以是员工,也可是设备 (D)主要研究的是工时消耗情况
18、日历时问包括( B )。
(A)制度公休时间和出勤时间
(B)制度工作时间和制度公休时间
(C)制度工作时间和出勤时间
(D)非生产时间和制度工作时间
19、( A )是劳动定额的两种基本表现形式。
(A)工时定额和产最定额 (B)工时定额和计划定额
(C)产量定额和企业定额 (D)产量定额和计划定额
20、下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( C )。
(A)定额的制定应该迅速及时 (B)制定的劳动定额应完整齐全
(C)定额的制定反映市场行情 (D)制定的劳动定额应先进合理
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