2017四级人力资源管理考试强化模拟卷(5)_第2页

　　11、企业经营战略的实施是战略管理工作的( A )。

　　A、主体

　　B、客体

　　C、内容

　　D、重点

　　12、( C )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

　　A、实际成效

　　B、绩效评价

　　C、战略评价标准

　　D、纠偏行动

　　13、安全余额越大，销售额紧缩的余地越( A )，经营越( )。

　　A、大，安全

　　B、大，危险

　　C、小，安全

　　D、小，危险

　　14、经营安全率低于( D )时，企业就要做出提高经营安全率的决策。

　　A、50%

　　B、40%

　　C、30%

　　D、20%

　　15、决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是( B )。

　　A、①②③

　　B、③②①

　　C、③①②

　　D、①③②

　　16、( A )又称为“华德决策准则”。

　　A、悲观决策标准

　　B、乐观系数决策标准

　　C、中庸决策标准

　　D、最小后悔决策标准

　　17、PDCA循环法是将①计划;②执行;③检查;④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式，将四个阶段按顺序排列正确的是( A )。

　　A、①②③④

　　B、③②①④

　　C、③①④②

　　D、④①③②

　　18、建立合理有效的( C )是企业完成计划任务的关键。

　　A、计划体系

　　B、决策体系

　　C、目标体系

　　D、营销体系

　　19、市场营销是企业经营管理的( B )。

　　A、起步环节

　　B、中心环节

　　C、结束环节

　　D、中间环节

　　20、市场是( D )购买者和( )购买者的总和。

　　A、显性，隐性

　　B、男性，女性

　　C、城市，农村

　　D、现实，潜在